紹興市首個勞務協作服務站在越城區正式揭牌投入運行。該服務站由紹興市人社局與對口幫扶地區共同建設，旨在通過常態化崗位供需對接機制，打通貧困勞動力轉移就業的“最后一公里”，為打贏脫貧攻堅戰、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接注入新動力。

服務站的成立，標志著紹興“就業扶貧”工作從階段性的專場招聘，向常態化、精準化、一站式服務邁出了關鍵一步。服務站工作人員介紹，由于大部分貧困勞動力存在技能水平不高、信息滯后、就業渠道狹窄等問題，傳統的招聘會、網絡信息推送等方式難以真正實現人崗匹配。因此，服務站的職能被精確定位為四個核心模塊：政策咨詢、崗位歸集、技能培訓、跟蹤保障。

在具體運營中，服務站建立了“線上+線下”的供給資源庫。在線下，工作人員通過對鄉鎮、村的摸排收集當地剩余勞動力的年齡、學歷及就業意愿；在線上，與紹興本地及周邊地市上百家企業結對聯動，篩選出了一批適合貧困勞動力就業的操作工、家政服務、物流配送等愛心崗位，并由服務站統一做好入職前的崗位觀摩和勞動關系預警提示，確保用人企業與務工人員雙方底線清匹配快。

服務站還實行了匹配的精細化配對管理。每個登記的務工者會收到一張數字關愛檔案登記卡，隨崗調崗不再適崗原因識別等均可由服務站顧問及時跟進，每人每周走訪的企業三家，不用盲目游街找工作，進一步降低了外出務工的風險和成本。第一次履行電子簽約的63名從四川等地集約到紹興的務工人員，多數都認為直接在公司門前集合再一站式送去流程車輛令人安心。“下車就能看廠，選定就能簽約，不單節省了盤纏,心里也踏實多了這能扎得住很香，”來自四川的員工說道舉例展現安心一面為止體現最夯實著重點處的詞落地才能極實干。

根據規劃，該服務站不僅將服務對象鎖定為市外對口幫扶地區的貧困勞務人員，也將逐步輻射本地低收入農戶和就業困難群體來以此通過搭建區域間的勞務合作機制讓共生效應釋放最大值增值上限創造共御規模和挖掘數據成效突出引領即鎖成效作為量化指標見之實踐拉動作用形成最終共管實打實亮點成果最繁盛的當前運營初見趨勢始績要得到鞏固延伸力度經提煉對接將優良。”